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Assunzione, Commissione lavoro, datore di lavoro licenziamento, Dimissioni, Dimissioni al momento dell'assunzione, Dimissioni in bianco, Giusta causa, Lavoratori dimissioni in bianco, licenziamento, Licenziamento ingiustificato, licenziamento mascherata da dimissioni, licenziamento senza giusta causa
L’11 febbraio scorso, presso la Commissione Lavoro, e’ stato approvato il testo di legge unificato che regolamenta il divieto delle “dimissioni in bianco”, una barbara pratica volta ad ottenere il vantaggio per il datore di lavoro, a danno dei lavoratori subordinati, di poter ricorrere a licenziamenti indiscriminati, senza l’obbligo del rispetto delle norme a tutela dei lavoratori, che prevedono cause precise ed enumerate di licenziamento; infatti, alcuni datori di lavoro obbligano i lavoratori a firmare delle dimissioni in bianco all’atto dell’assunzione, avendo così in futuro la possibilità di licenziare anche senza che ricorra una giusta causa o un giustificato motivo oggettivo.
A fare le spese di tale illegittimo comportamento sono spesso i lavoratori “deboli” come le lavoratrici madri e i giovani.
Una tale pratica era già stata contrastata con la legge 188 dal Governo Prodi, legge che venne abrogata poi dal Governo Berlusconi, con successivo reinserimento di una nuova disciplina del contrasto alle dimissioni in bianco nella legge Fornero.
Con l’approvazione del testo unificato di cui sopra, un nuovo passo avanti per l’efficacia effettiva del contrasto a tale pratica!
avv.annapuglisi@gmail.com